현지 채용 vs 주재원, 뭐가 더 나을까요?

필리핀에서 현지 채용으로 일하다가 지금은 한국 본사 주재원으로 전환된 케이스인데 두 가지 비교해봅니다. 현지 채용 시절에는 급여가 페소 기준이라 한국 대비 적었지만 현지 물가가 싸서 생활은 가능했어요. 월 8만 페소 정도 받았는데 마닐라에서 혼자 살기엔 넉넉했습니다. 다만 비자 문제를 회사에서 해결해줘야 하는데 소규모 업체는 이 부분이 불안정해요. 주재원으로 전환된 후에는 급여가 한국 기준으로 올랐고 주거비 지원, 자녀 교육비 지원, 연 2회 왕복 항공권 등 혜택이 좋아졌습니다. 하지만 본사 눈치를 봐야 하고 언제 귀임될지 모른다는 불안감이 있어요. 장기적으로 필리핀에서 살 계획이면 현지 채용에서 경력 쌓고 독립하는 것도 방법이고, 안정적인 걸 원하면 주재원 포지션을 노리는 게 좋습니다.필리핀에서 현지 채용으로 일하다가 지금은 한국 본사 주재원으로 전환된 케이스인데 두 가지 비교해봅니다. 현지 채용 시절에는 급여가 페소 기준이라 한국 대비 적었지만 현지 물가가 싸서 생활은 가능했어요. 월 8만 페소 정도 받았는데 마닐라에서 혼자 살기엔 넉넉했습니다. 다만 비자 문제를 회사에서 해결해줘야 하는데 소규모 업체는 이 부분이 불안정해요. 주재원으로 전환된 후에는 급여가 한국 기준으로 올랐고 주거비 지원, 자녀 교육비 지원, 연 2회 왕복 항공권 등 혜택이 좋아졌습니다. 하지만 본사 눈치를 봐야 하고 언제 귀임될지 모른다는 불안감이 있어요. 장기적으로 필리핀에서 살 계획이면 현지 채용에서 경력 쌓고 독립하는 것도 방법이고, 안정적인 걸 원하면 주재원 포지션을 노리는 게 좋습니다.